2024年12月20日至12月21日，百事通集团在陕通股份富平实训基地举办青年后备干部第一期培训班，集团各公司推荐的20名青年后备干部参加培训。

提振精神 凝心聚力

12月20日上午，百事通集团举行了青年后备干部第一期培训开班仪式。集团综合管理部部长李高荣主持开班仪式，集团董事长王湧发表重要讲话；集团及陕通股份班子成员、本部全体人员，集团下属各公司负责人、外派干部现场出席开班仪式，集团下属各公司主管级以上干部以视频会议方式参加开班仪式。

集团董事长指出，干部成长、保鲜是企业发展与个人发展的双重需要。举办本期培训是集团在面临外患内忧的情况下“进行干部队伍思想统一、进行后备干部储备”的迫切需要，是聚力推动企业实现持续健康高质量发展的重要举措，是传承百事通企业文化、激发企业创新活力的有效途径。

董事长深刻剖析了集团各级管理干部当前存在的问题，明确提出了六点要求，一是秉持坚定政治信仰，筑牢企业发展的政治根基；二是引领企业文化深植落地，成为企业精神的活招牌；三是树立并践行正确价值导向，推动企业稳健前行；四是持续提升综合素质，铸就卓越管理能力；五是严守自律清廉底线，塑造风清气正企业环境；六是塑造“五有干部”特质（即具有终生学习能力、具有敏锐的市场意识、具有敬业奉献精神、具有精湛专业水准和高远的思想境界格局），引领团队迈向卓越。青年后备干部作为集团青年的优秀代表，即将肩负起引领集团开拓创新、实现转型升级的重大责任。

董事长对青年后备干部提出殷切希望，希望青年后备干部能够继续保持良好的工作风貌、常怀六心 （学习之心、进取之心、实干之心、忠诚之心、敬畏之心和感恩之心），深学细悟，躬身实践，争做助力企业发展的“有为干部”和“排头标兵”，为推动百事通集团的事业发展建功立业。

精准务实 蓄势赋能

本期培训为期两天，课程涵盖百事通企业文化、企业战略管理与领导力塑造和提升、市场营销策略与创新、燃气工程建设和工程设计、安全生产、项目投资经济性评价、政策研究与解读、风险防范与控制、企业治理与规范运作等多个维度；特邀西安电子科技大学经济管理学院温浩宇教授，围绕“秉持职业道德、提升管理技能”主题进行授课，通过理论讲授、案例分析、互动讨论等多元化教学方式，不仅使学员学到了管理理论，也学到了管理思维和技能。

培训期间，学员们展现出了极高学习热情和积极参与度。他们在课堂上认真聆听，细致记录，积极提问，在互动讨论中各抒己见，碰撞出思想的火花。

参训学员纷纷表示，此次培训具有很强的针对性、实用性和及时性，深感受益匪浅。大家一致认为，要将所学知识与技能迅速转化为实际行动，在实践中不断深化理解，推动本职工作创新突破，不断开创事业发展新局面，为集团持续健康发展贡献更多的智慧和力量。 

育优培强 再创佳绩

在集团董事长的正确领导下，集团相关部门和陕通股份的全力支持配合下，12月21日集团第一期青年后备干部培训顺利结业。

集团副董事长马亚利受董事长委托，在结业仪式上作重要讲话。她指出，本次培训围绕“培训育人、培训识人”的目标，从选拔方式、培训内容等方面进行了大胆探索，取得了良好效果。通过本期培训，学员们的理论素养和实践技能得到了显著提升，创新意识和担当精神不断增强，沟通协作和领导力进一步增强，职业发展规划更加清晰。

马亚利副董事长强调，青年后备干部是集团发展的希望和未来，朝气蓬勃、充满激情是青年后备干部最大的特点，也是青年后备干部应始终保持的精神面貌。希望所有青年后备干部，加强政策理论学习，切实提高理论水平；加强实践锻炼，注重提升领导能力；积极在各项经营工作中实现马斯洛理论的“自我实现”的需要，在公司高质量发展中实现个人理想。

通过本期培训，不仅为集团储备了一批高素质的青年后备干部人才，也为集团全体员工营造了良好的学习氛围和职业创新环境。集团将继续加大在人才培养方面的投入，不断完善人才培养体系，助力更多优秀青年管理干部成长为集团发展的中流砥柱，携手百事通集团共创佳绩。