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招聘流程图
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节点
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用人单位/部门
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招聘组织部门
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审批部门或领导
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节点内容
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形成资料
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时限
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1
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提出用人计划
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需求岗位、人数、要求
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人员需求计划表
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按招聘职位确定，至少提前1周
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2
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审核
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审核计划的合理性
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提出审核意见
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2天
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3
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审批
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批准是否招聘
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提出审批意见
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2天
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4
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发布招聘信息
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确定渠道发布信息
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招聘简章
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5
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简历筛选
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确定初试人选
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初试名单
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3天
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6
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初试
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通用能力测试
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合格人选名单
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3天
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7
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专业测试
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专业技能测试
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合格人选名单
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1-2天
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8
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复试
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潜能、管理能力测试
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合格人选名单
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1天
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9
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背景调查
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调查简历真实性
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调查意见
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1天
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10
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入职体检
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健康检查
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体检表
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2天
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11
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录用访谈
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确认录用人选
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录用名单
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1天
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12
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录用
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通知录用人员
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录用通知单
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1天
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13
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入职
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办理入职手续
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劳动合同
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1天
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14
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入职指引
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团队介绍
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15
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入职培训
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制度、岗位培训
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培训记录表
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7-15天
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16
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试用
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岗位匹配性
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试用考核表
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1-6月
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